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Le repos compensatoire c’est quoi et dans quel cas l’accorder ? 

Congés, Contrat de travail

Le repos compensatoire c’est quoi et dans quel cas l’accorder ?  Le repos compensatoire est une compensation accordée aux travailleuses qui auraient travaillé des heures inhabituelles et/ou pénibles, il vient s’ajouter à la récupération et remplace en général le...

Quels documents dois-je donner à mon employé lorsque son contrat prend fin?

Contrat de travail

Quels documents dois-je donner à mon employé lorsque son contrat prend fin? A la fin du contrat d’un travailleur, que ce soit un licenciement, une démission ou un commun accord, il faut lui remettre différents documents, ce qu’on va appeler les documents sociaux: • Le...

Quelles sont les limites en matière de CDD successifs?

Contrat de travail

Quelles sont les limites en matière de CDD successifs? La règle veut que si vous faites se succéder plusieurs contrats à durée déterminée pour une même travailleuse, sans qu’il n’y ait entre eux d’interruptions attribuables à la travailleuse, le contrat est par défaut...

Mi-temps vacant au sein de l’ASBL, une employée voudrait augmenter son temps de travail. Dois-je lui accorder?

Contrat de travail

Un mi-temps au sein de l’ASBL vient de se libérer, une employée est intéressée et voudrait augmenter son temps de travail. Dois-je lui accorder? Quelle est la procédure? Oui, il doit lui être accordé. C’est une obligation depuis le 2 mai 2019 (voir l’arrêté...

L’incapacité pour accident du travail

Congés, Congés parce qu'on est malade

L’incapacité pour accident du travail Définition Pour constater un accident du travail, il faut considérer la conjugaison des éléments suivants: • Un événement soudain. • Une ou plusieurs causes extérieures • L’existence d’une lésion (elle ne doit pas...
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